百万大学生失业 各界应该尽何社会责任？

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百万大学生失业 各界应该尽何社会责任？

新春二月、阳春三月，年年此时，都是大学毕业生们忙碌找工作的时节。这几天我忙于招聘、奔波京津两地几个来回，接触了太多的前来应聘的应届生、甚至去年的应届生。我在想：2007年度据报道已经有百万大学生失业待业，对此，教育界应该尽哪些责？企业界应该尽哪些责？大学生自己应该尽哪些责？这是笔者叶剑本文要简单探讨的问题。

第一、百万大学生失业，大学生、应聘者自己应该尽哪些责？

招聘过程中，私营民营企业都是严格按照“唯才是举”、“一专多能”等等的原则，进行招聘。这直接关系私营民营企业的生存发展，是不可能像公有制经济那样“讲裙带关系、搞奉承拍马”的。所以，应聘者或者应届大学生自己需要注意哪些？

（一）自己的专业课，不要因为大学时候谈恋爱或者玩乐或者担任学生干部而荒废，这些只会让招聘者反感、当场否决。

有的金融财会专业的应聘者，“财务三表是哪三表”竟一问三不知，研判一家公司财务状况好坏看哪些主要指标一问三不知，有的金融证券专业的毕业生、应聘者，研判上市公司价值主要应该分析哪些方面、一问三不知，研判行业投资价值分析哪些方面，还是一问三不知，有的行政文秘方面的应聘者，不会用EXCEL表格、更不会用PHOTOSHOP软件，法学士学历的毕业生居然不知道证券法说成是《股票法》。这样的最常识的问题都无法回答、最基本能力都不具备的人来应聘分析师、研究员职位、行政管理、或者法务顾问的岗位，结果只能是：“回去等我们通知”。

不努力、不过硬、专业课程基本常识不具备，这样的应聘者我这次已遇到近十个，其中有的已是去年毕业后待业一年、甚至有的待业了几年。他们/她们当中有个别人看上去是贫困家庭、衣衫敝旧，他们/她们当中有的人企盼的不过是哪怕几百块的但稳定的月收入，他们/她们当中有的女孩儿很漂亮，但是，企业也不是社会福利机构，私企民企更不是那种必然被淘汰的、大而全的、担负社会化职责的、必定缺乏竞争力的“老公有制企业”，我只能向他们/她们说不。而且，这样的孩子如果是我的嫡亲外甥、侄儿，我虽然不可能象我的父辈那样因为子女学习差而拿皮带抽他、但也一定会严肃批评的了。这样的孩子，如果成为“愤青”、愤恨社会不公，那我只能说：你哪有资格做愤青，做“粪青”还不一定合格。

（二）对答如流的应聘者、或者复合型人才，确实受企业界欢迎。

这回招聘一个最大感触是：市场经济，百舸争流，有的孩子确实是有出息。我非常欣喜，有的金融证券专业的学生，他/她自己会编程序，属于证券软件业界非常需要的复合型人才；有的年纪小、居然不但能够写上市公司价值评估报告，而且能够拿“分析模型”、“数学模型”，这是证券软件业界同样渴求的，他们/她们可以成为公司开发部程序员的前道工序；有的是统计学专业的高材生、同时又精通财会、同时又了解国民经济宏观中观理论。对于这样的复合型能力结构知识结构的应届生，一个顶俩，哪有私营民营企业不欢喜。对于其中有些注定成为“白领、骨干、精英”（白骨精）的人，我考虑的已经不是他/她录用的问题，而已经是一两年后他/她翅膀硬了、成绩出了、名头响了、业内门槛清了，会不会跳槽、如何留住他/她的问题。

（三）不要搞公有制企业那样的裙带关系、拍马走门的那些套路

本次招聘因为马上要推出某财经证券数据库产品，其中需要新闻评论员/股民论坛负责人，我主动联系了某财经报社的现任记者们－－原先我是他们的采访对象、经常被他们电话“打扰”。其中有的人“门儿清”，立即提出来请我吃饭、唱歌、洗浴，我收到他们邀请的时候心里立马就已经否决他一半，觉得这样的做法，非常像地方国企的那些曾经令我深恶痛绝的做法。面试时候他提出现有工资待遇提升一半、达到万元，我心中立即摇头，用我的“否决惯用语”来答复他：“回去等我通知”。按照我的权限，如果是国家注册资格的证券分析师、能力经过考核确实让公司信服的，集团公司董事长给我的权限是工资可以按照1～1.2万元的标准来参照着定夺应聘者的待遇。但是，靠拉关系、搞公关、吃饭喝酒唱歌这一些套路，那我只有在心里说声对不起。

以上是对于大学生、毕业生的希望。那么，解决百万大学生失业，教育界、企业界应该尽哪些责任？

第二、百万大学生失业，企业界应该尽哪些责任？

我这回招聘，我同董事长及同事说了：中高薪要求的应聘者，我们适当压缩；留下工资额度，留给中低薪的、公司认定有培养前途的应届大学生或者其他应聘者。我的考虑是：高薪者少一点收入，不影响社会稳定；但是，多聘用一人，增加社会稳定，多解决一份社会隐患。而且，对于公司和部门而言，多一个人使用，也有人适当增多的好处。人多有力量大的一面。苗子多，成材的机会也增多。

我不能为解决社会财富不均做太多努力，我只能在我的职位上，能够考虑的尽量考虑。我也希望更多的私企、民企，能够有相似的思路，给更多的“潜力苗子”以机会，让他们可以安身立命、以及可以从“低薪”成长起来。我也祝愿私企、民企更大发展－－1980年代以来，新增的社会就业压力大部分得到消化，城市青年不用像某个混乱年代那样“上山下乡当农民做苦力”，本来就是私企、民企、外资企业等等吸纳劳动力的结果。从这个角度，从百万大学生待业的角度，私企、民企还必须更大发展。

第三、百万大学生失业，教育界应该尽哪些责任？

我要问问各地的、尤其是地方的、高等院校，你们的教育工作合格吗？你们的学生，成绩单上都是及格的，但是，为什么他们/她们中不少人，对于专业课必修课的基本知识，一问三不知？你们是不是只管收费“卖文凭”，不管教育质量？尤其是商业性商业化的学校，你们收了学生家长的血汗钱，请你们在教育上注意质量。毕竟孩子的百年大计，靠的是你们的教育质量。

同时，我也要问问大专院校甚至研究生院，为什么你们培养的应届生、甚至应届研究生，有的人虽然有专业知识，但是性格上属于被动型、创造性弱的那种，你们对于一个人的创造性主动性，又培养了多少？这同样是教育质量的问题。这同样是国内教育同国外的差距。