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楼主 |
发表于 2009-1-10 15:50:02
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对卡萨兄的见解不敢完全苟同:
如果说在线时间表明对论坛态度与热情,长期不在线又不能起到领导作用,对论坛的建设没有起到承上启下的作用,总不能说是合格的领导吧?
生活在现实世界,都有自己的事业与生活,要求长时间在线显然不现实。但是最基本的平均在线时间如果都不能够保证,而又不辞而别,那我不知道所谓的“快乐”从何谈起?
有些文字交流区长时间无人打理,虽然那里不是论坛的主要板块,但是既然有此板块,我们的高级领导却无人问津,对会员的发帖回帖的热情总不能说是有利吧?
正因为是高级领导,要求也应该不一样,尤其是在引导会员和团队管理成员方面,总该有所建树吧?长时间连个主题或回复都难以见到,更不要说在【管理团队】提出一些建设性的建议或意见了。。。。
胡子不是说网络要像现实生活一样现实,但是也不能太“虚拟”了吧,如果虚拟的我们大家都不认识,那就是真正的“虚拟”了。。。
比如你和聚光兄,在现实当中,我们走在大街上都不相识。可在这虚拟的世界里,你们是我的老师,并建立起了友谊。。。你能说不快乐吗?
新年伊始,建议规范管理制度,“薪水”以在线时间作为重要参考依据{以前似乎如此}之一,对不合格的管理人员尤其是上层,给予批评警告并扣除“薪水”。
对有能力有热情又长期担任版主的给予提升,充实老总队伍! |
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