授人以鱼更要授人以渔
http://tg5.acoly.cn/musiclist8/0/1/5236/99044/99045/99052.wma面对这样的事情真不知道说什么好，到底是观念还是惰性决定的？我对这个问题进行了思考。 我们除了授人以鱼还要授人以渔！
我说的“鱼”不单单指救助金，其中也包括各种培训。“渔”则指思想、意志和观念。
如今“鱼”有了，可是却不能改变他们的生活，甚至有的人宁愿去打麻将，或者在家里待着玩着也不愿意去挣那5分钱。而这些人又都是什么人呢？他们几乎都是低保户，需要国家救助的人。这些人难道都是老人？或者完全丧失了劳动能力？不可能的。95%以上的人是完全可以来做些事的，但是小钱不想挣，大钱又挣不到，最好宁愿拿着可怜的低保过日子。不能不说这是这部分人的悲哀，往大了说是社会的一种悲哀。
针对这种情况，应该是授“渔”的时候了。要怎么样才能转变他们多年来形成的思维呢？如果感觉自己有点能力劳动而不去劳动很可耻的话，就会减少很多这样的人。可是，却偏偏不是这样。我经常能看到一些人，却不愿意将这些时间用来挣钱，靠自食其力去生活。
可怜之人必有可恨之处！改变这些真的不容易，我们也深感做件好事很难，哪怕是我们无一利而对受助群体有很大利的事情，也不容易得到受助群体的认可和参与。
要想改变观念和行为，我觉得第一个应该对其进行思想教育，思想解放了，能够用心去做事了，才是动力，才会有效果。
第二个应该营造一个不劳动可耻的社会环境，让懒惰者没有生存的空间。
第三个应该有人经常督促检查并制定量化细则，对于有劳动能力却不肯劳动者，可以撤销其低保等救助待遇，也许能够激励他们努力吧。
第四个应该让他们品尝到劳动的快乐，勤劳者就可以比懒惰者生活富裕一些，别人看着眼馋才好。
这是个社会问题，岂是短短几语能够解决的？临渊羡鱼，不如退而结网。活着的意义是奉献也不是索取，思想是行动的指南。没有做不到，只有想不到。
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[ 本帖最后由 苦痛的轮回 于 2009-5-14 00:57 编辑 ] 从事企管工作多年，发现个现象，现在的工人看眼前的利益比长远的利益要看重得多，即是宁要现在的“鱼”，而对于长远的“渔”的认知太少！但他们可知，眼前可能花个半年或一年时间学习到专业技术知识，虽眼前的学徒工资会低些，但学出来了，即是高出1/3的工资，且有一技之长！ 轮回心细啊，音乐一配上，看贴的心情都不一样了！tui: 呵呵，当初我花了四年时间学习空调制冷技术，但是毕业后却从事商场管理工作，以及后来的“黄牛倒爷”，当初就以为我当初的四年学费算是白交了！
世事难料，结果黄牛倒爷当不成了，天幸遇上的现在的空调大老板，算是门当户对，学以致用了！
万幸，还是有空多学点，将来说不定还能救救急！！！ 在人饥饿的时候你送他一条鱼，仅够他一餐之用。你何不教他捕鱼的方法，他会常年有鱼吃而不会饿，受用终生。所有授人一鱼更要授人以鱼。
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