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楼主: 小妖茶茶

来看看你适不适合做领导,哈哈,很准的领导力测试

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发表于 2009-6-28 19:39:55 | 显示全部楼层
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发表于 2009-7-1 10:03:34 | 显示全部楼层
制定出合理可行的职业生涯发展方向
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发表于 2009-7-1 18:15:06 | 显示全部楼层
测完了后,自己觉得真不错哦,测出结果非常理想啊。
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发表于 2009-7-1 23:35:39 | 显示全部楼层
现在的环境要增强自己的竞争优势了
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发表于 2009-7-2 02:19:28 | 显示全部楼层
1、你的指导型领导风格得分:98分;
2、你的支持型领导风格得分:56分;
3、你的参与型领导风格得分:76分;
4、你的成就取向型领导风格得分:98分;
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发表于 2009-7-2 10:02:57 | 显示全部楼层
不同的人格类型,没有“好”与“坏”之分,每一个人都有其特别的优势和劣势,具备一方面的优势,则必然有另一方面的劣势,测评的目的,是让你看清楚自己的这些优势和劣势,这些优势和劣势,是跟随你性格、不可能后天改造的,或
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发表于 2009-7-2 13:33:08 | 显示全部楼层
不做自我评测就会延缓我们成功的脚步
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发表于 2009-7-2 17:31:40 | 显示全部楼层
这个测试很有趣,我也来测试一下看有没有当领导的能力
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发表于 2009-7-2 23:38:09 | 显示全部楼层
看了下楼主介绍的测评网居然还可以测出我适合做什么工作   我最近想换一份工作呢,先去测测看我适合做什么工作先,好找准目标
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发表于 2009-7-3 10:24:22 | 显示全部楼层
很多人在中途改换了很多职业还是找不到方向
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发表于 2009-7-3 13:47:49 | 显示全部楼层
天际有很详细的测试吗?真是太好了
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发表于 2009-7-3 18:55:40 | 显示全部楼层
我的工作优势:
善于鼓舞人心,天生具有很强的说服力,有领导能力;
良好的社交能力,受人欢迎而有魅力;
工作热情,精力充沛,反应迅速,具有忍耐力;
善于和愿意传播团队的价值观,并取得他人的认同;
敢于自我批评,而很少公开批评别人;
愿意培养和帮助别人,富有同情心和理解力,善于发现别人优点;
责任感强,忠诚于自己的工作,工作有条理,计划性强;
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发表于 2009-7-3 22:39:07 | 显示全部楼层
工作者会因为价值观的改变对生活和职业做出转折性的改变
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