其实我只是延续了莎啦啦和蝴蝶两位总版的管理方法，是他俩把我塞进来的。
向他们致意！ 原帖由 聚光灯 于 2008-9-17 21:31 发表 http://cache.wolook.com/images/common/back.gif
关注中国版块现在的"热闹"，离不开大家的精彩主题和回复，谢谢你和几位团队成员一直以来的支持+精彩主题和回复+和会员的良好互动！
我会继续履行出上任时的承诺：【关注中国】支持原创，鼓励交流，欢迎你来高谈阔 ...
正义的声音终于出现了angle$% 原帖由 卡萨 于 2008-9-18 00:16 发表 http://cache.wolook.com/images/common/back.gif
反对设优秀版主奖章。大家都要工作和生活，从事版块管理工作是一个乐趣，因为乐趣受到奖励当然好，可也没必要上升到优秀的高度。况且每个人情况不同，管理风格也不一样，不能说斑竹管理只有一个模式吧！有乐趣自然用 ...
我很奇怪卡萨会反对这个优秀版主的奖章，非常奇怪！在这个论坛，我觉得最好的肯定就是勋章。你说的很对，大家都是因为喜欢这里才来这里管理，但是有一点你必须搞清楚，论坛虽然是虚拟的社会，但是人的本质是一样的。督察积极工作希望拿到最勤劳督察奖，因为督察目前的考核是以扣分量和在线时间作为标准的，所以突出了一个“勤”字；版主呢？为什么不能设立一个优秀版主的勋章。
版主目前的考核标准极不明确，造成了目前版主工作上的盲目。我觉得版主的考核标准应该和督察的明显区别开，你就是挂一个月的在线，扣会员10000积分又怎么样，你的工作还是没有做好，因为你是版主不是督察员。版主应该多考虑一下板块的活动，引导大家多参与讨论，然后对好的帖子进行高亮，置顶的操作。对无效无意义的帖子进行关闭，下沉或删除的操作。不在你在线时间的长短，而在于你工作的有效性，如果你做到了，你就是优秀的。
至于管理风格，人有猫三狗四，管理的方法当然也不尽相同，你可以追求你的前任蝴蝶和沙拉拉的模式，别人也会有自己的模式，但是大家工作的方向都是一致的，就是怎样把自己的版面管理好，怎样带动大家的积极性。。。况且工作方式没有好坏之分，只有有效无效的区别 90301说的好，俗话说：不想当将军的兵不是好兵。大家都要争做好兵。+U哈哈
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