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震灾以来，四川江油的女警蒋晓娟两度引起人们的热评。地震发生后，她因为将自己才6个月大的孩子送到乡下交给父母照料，自己却忙碌在抗震救灾一线，义务为受灾婴儿喂奶，由此她感动了中国。由于她的这些出色表现，她本人被公安部授予二级英模，被中组部评为优秀共产党员，被江油市破格提拔为江油市公安局副政委。由于这次破格，她又一次引起了人们的关注和评议。
她原本只是个普通民警，一下子提为市公安局副政委，是够“破格”的，够超常的。于是，在众多推崇声中，有人提出质疑：她能力够吗？如此破格，合“程序”吗？
蒋晓娟的能力如何？我不知道。不过我以为，破格提拔蒋晓娟至少有下列理由：
其一，在干部提拔使用中，道德素质应该永远是第一位的。德是人的素质中最根本最重要的部分。有道是“德高为范”，领导干部首要的就应该是群众的道德表率，只有这样的道德表率，才是最为群众所尊重和拥护、支持的。干部使用以德为先，有极强的导向作用。破格提拔蒋晓娟，就是要告诉人们，我们的干部就应该是有德的干部，有德的干部就是要得到特别的重用。在这种严峻的考验面前，蒋晓娟先人后己，忘我救灾，作了非常美好的答卷，充分体现了一个共产党人的崇高品德。破格提拔这样的干部，不仅是干部使用和干部队伍建设的需要，更是教育干部、教育人民的需要。
其二，能力是可以锻炼提高的，道德素质是能力提高的最大动力。“江山易移，本性难改”，人的道德素质形成是不容易的，相比较，一个人能力的提高，却往往较之道德水平的提高要快得我。而良好的道德素质，服务于人民、报效于社会的强烈愿望，则是学习能力的最大动力。其实，德在某种时候也会变为“能”，比如凝聚民心，说服公众，就极具效率，所谓“德高才能望重”，说的不正是这个意思吗？
其三，政委的主要职责是思想政治工作和队伍建设，管人事。蒋晓娟由于她的道德楷模作用，因而极具做思想政治工作的优势和资格。而这样的人搞人事管理，则更能做到公平公正，心中无私。
至于说到“程序”，这原本就是服务于干部选拔的，如果“程序”有碍于优秀干部的脱颖而出，就大有破一破的必要。蒋晓娟这么一个经得起考验，如此优秀突出的干部，提拔这样的干部，本来就是众望所归，对这样的干部，为什么一定要拘泥于“程序”呢？鞋只能是为脚做的，总不能为了“适履”而“削足”吧。值得注意的倒是，不少问题干部还就是通过冠冕堂皇的“程序”提拔上去的。
蒋晓娟一直只是个普通民警，这次提拔，完全是她在这次严峻的灾难考验面前出色表现的结果，半点私人情感也没有参杂。所以，她的提拔，充分地体现了我党实事求是、任人为贤的用人原则。特殊情况就得特殊处理，这就叫务实。我为这样光明磊落的“破格”提拔干部叫好！ |
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发表于 2008-6-19 20:52:23
