台湾人才西进 大三通后更热
受到金融风暴影响，大陆就业形势严峻，但丝毫不减台湾人才「西进」大陆任务意愿。根据104人力银行中国分公司调查，由于两岸开放直航和大陆庞大内需市场的支撑，从去年3月总统大选至今，台湾每月都维持约2万名求职者申请赴大陆任务，而大陆企业给予台干的任务机会，则一直维持在8000个左右，呈现僧多粥少的现象。 104人力银行市场营销部总监张家真表示，虽然金融风暴对全球经济造成巨大冲击，中国大陆的外向型经济实体也受到较大影响，但一些依靠内需市场的行业反而波及较少，相反还呈现扩充态势；不少在大陆的台资连锁餐饮店，正积极开店拓展招收优秀人才。 还有消息传出，台湾的连锁业者近期计画组团进军大陆市场，扩大布点、研发新产品，积极打造大陆民众的「必需品」。 张家真指出，经济不景气，消费者会减少购买奢侈品及其他非生活必需品；但餐饮是民生必需品，民众大多转往中价位餐厅消费。 因此大陆餐饮连锁服务业人才需求一直处于上升态势，未受金融危机太大影响。 张家真分析，台湾金融人才赴大陆任务也是另一趋势。据台湾104人力银行在去年11月调查数据显示，2008年原本状况就不佳的台湾金融机构相关产业人力需求，较2007年同期又下降1.6%。台湾金融业人才过剩状况日趋严重，导致不少台湾金融人才将目光转向大陆市场。 上海更是台湾金融人才赴大陆首选地点。上海市政府近年不断提出优惠措施，引进海外优秀人才，使得海外和台湾、香港人才纷纷到上海查找任务机会。 根据104人力银行中国站点调查统计，在台湾金融业求职者中，选择上海做为期望任务地点的，占赴大陆总期望数近43%，比排名第二的广东多出17%。随着「大三通」正式启动，预估未来此一趋势将更为明显。【后记】风萧萧兮易水寒，狼多肉少形势严！
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