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当唐僧师徒遭遇裁员必须裁掉一人 你会裁谁呢？
一段时间以来，一份列举了22家跨国企业、40家国内大中型企业、116家国内中小型企业的“大裁员第一波”企业名单，正通过各大公司的企业邮箱在上海、北京、深圳等地的白领中传播。而香港电视广播有限公司（TVB）日前也作出裁员决定，一次性裁员212人。 伴着这股寒流，“‘西天取经团队’必须裁掉一人，你会裁谁”这道曾经是一些企业的招聘测试题，被网友再次抛出。每个人都有被裁的合理理由
·唐僧
■主要缺点：无能 拖后腿 增加公司成本
■理由陈述：
好吃铁观音：路上妖魔鬼怪十有八九是冲着他来的，而且裁了唐僧，白龙马也就没有必要再呆着了，浪费口粮，沙僧的担子也轻了很多。
sunman1984：当然是唐僧了！他什么也不会！剩下三个人飞着一会儿工夫就能到西天，省时省力！
网友“极度平静”也同意裁唐僧，不过理由剑走偏锋：作为人的只有唐僧，要想人均GDP有质的飞跃，就得把分母缩小。
·悟空
■主要缺点：自命不凡 恃才傲物爱惹事生非 影响团队合作精神
■理由陈述：
沧海龙马：铁定是悟空。取经核心业务是拜佛求经，裁掉唐僧，主营业务也就挂了。悟空说白了是个保安，第一个裁的就是保安。linjian75：我认为一定是孙猴子，理由如下：能力强，但态度差，这是作为团队必须清理的人员；只会吹，一搞就拿出五百年前大闹天宫的往事，但一遇到妖怪，多半不是找观音就是找如来；不思进取，当初一个人都能大闹天宫，到取经的过程中，连那些天宫里面的动物都搞不过，武功退步厉害啊。
·八戒
■主要缺点：游手好闲 不务正业挑拨离间 忠诚度差 影响团队稳定
■理由陈述：
lzard：八戒，吃得多，没有什么产出，而且最不稳定，要是经济不好，他肯定吵闹着要回高老庄，对团队稳定性是很大的威胁。
AD自耕农：八戒相当公司的中层，虽然他是调和剂、和事佬，但风暴一来这种中层干部是优先考虑的。薪水他比较高，裁掉账面能体现出来。业务有悟空顶着，内部关系主要是唐僧和悟空的关系，八戒还经常扮演打小报告的人，所以裁了更清净。
·沙僧
■主要缺点：有前科 无一技之长没有突出贡献
■理由陈述：
yliu35：肯定是沙和尚，担子可以分给八戒和白龙马，八戒那么肥，给他个借口减肥。
砍刀的剑：裁掉沙僧。第一，背景最浅，后台不硬；第二，不老实，看着包袱不小，拿出来的就一袈裟，一钵子，装着任劳任怨，其实偷奸耍滑；第三，有前科，这老沙可是杀人无数，还把头骨挂脖子上，以为他百人斩哪！
网友 “百眼巨人”认为沙和尚反而是因为老实而被裁掉：尽管在团队中任劳任怨，吃苦在前，冲锋在前，也很听话，但基本属于最底层没有发言权的阶层，今天裁掉，经济形势好了还可以召回。
·白龙马
■主要缺点：奢侈品 非正式编制
■理由陈述：
betahouse：首先肯定是白龙马，不是正规编制，一般单位裁人都是先清理临时工和非正式编制人员。再说了，龙王要是有意见，孙悟空去就可以摆平，不必惊动上级了。
andergwq：白龙马绝对属于奢侈品，砍掉成本的首选！企业面临困境的时候，资金周转困难的时候，身为领导的唐僧还好意思开着宝马车天天在自己员工面前转悠？典型的打肿脸充胖子，死要面子型的，这样的公司倒闭得最快！
换个角度谁都不裁
然而，也有网友认可唐僧的专业、悟空的能力、八戒的玲珑和沙僧、白龙马的忠诚，认为应当另辟蹊径面对危机。
回形镳：裁啥裁啊，早就被磨合成最优团队了。哪家企业不眼红？转移经营方向，去找海龙王，搞联营，顺便代理一下海龙王与天竺国的茶叶生意。
映雪骄阳：依我看，还要加一个编制，专门负责化缘，增加收入。进攻才是最好的防守。
everflag：大家可以换个角度，既然都危机了，还取什么经啊，回女儿国捡现成的便宜多好！
stephen123777：沙僧老实人，从合同工转为临时工，薪水减半，编制就少一人；悟空薪水减半，取消休假和津贴，因为有紧箍咒，谅他也不敢反对；八戒升为CEO，管住悟空，薪水不动；小白是心腹，不能变。所以，正式员工从4人裁为3人，薪水支出从4人减为3人。
alysonliu：把那个啥子皇帝发的盆子、观音发的袈裟卖了发工资，不要老想着裁员。强烈要求高管减薪共渡难关。
企业欢迎德才兼备的人
“如果是我，我就会先裁八戒。”西安高新区一公司行政人事部人事主管李燕说，如果必须裁掉一人，在危机面前，企业还是会看重能力和忠诚度等要素，而好吃懒做、挑拨离间的八戒是不受欢迎的。她引用蒙牛老总牛根生的话作为注解：有德有才，破格重用；有德无才，提拔使用；有才无德，慎重使用；无德无才，坚决不用。
同时，她也谈到，在职场打拼的我们，应当从这道题中有所思考，反思自己需要提高哪些职业素养，增强自己在企业的不可替代性。这样，老板在裁员时，就不会想到你。 |
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发表于 2008-12-10 16:56:23
